Specijalizirani trening za kompanije: „Vaši ljudi, vaš glas“

Ne mora direktor biti jedini glas kompanije.

Ljudi koji rade posao najbolje znaju detalje. Ali najčešće se dešava obrnuto: oni koji znaju najviše – govore najmanje. Odbijaju pozive na konferencije. Prepuštaju panel nekom drugom. Odlučuju da šute na sastancima na kojima imaju najbolju ideju u prostoriji.

Ovaj trening to mijenja.

Zašto se firme odlučuju na ovaj trening?

Vidljivost firme zavisi od ljudi koji govore.

Postavite svom timu jedno pitanje: ko je od vas čuo negativan komentar o našoj firmi od nekoga ko više ne radi ovdje? A ko je čuo da neko javno kaže nešto dobro?

Odgovor je uvijek isti, i nije slučajan. Nezadovoljan čovjek ima motiv da govori. Zadovoljan misli da samo radi svoj posao. Jedino što nadglasa negativan glas nisu demantiji – nego više pozitivnih glasova s druge strane.

Medijski prostor ima cijenu.

Deset minuta gostovanja na televiziji košta. Vaši ljudi ga dobijaju besplatno svaki put kad ih neko pozove, a oni pristanu. Pitanje je samo jesu li spremni da to iskoriste.

Nejasna komunikacija se plaća unutra.

Nejasna očekivanja znače dupli posao. Preširoke upute znače sporiju realizaciju. Kasna reakcija znači veći trošak. Jasnoća nije lijepo ponašanje – ona je stavka u budžetu.

Trening se piše za vašu branšu

Advokat, inženjer, bankar, ljekar i programer ne govore pred istom publikom, ne dobijaju ista pitanja i ne griješe na istom mjestu.

Zato prije treninga razgovaramo s vama i s nekoliko ljudi iz tima. Vježbe, primjeri i pitanja u simulaciji pišu se za vaše stvarne situacije – vaše panele, vaše klijente, vaša najnezgodnija pitanja.

Kako izgleda dan

Dan počinje time da svako izađe pred grupu i predstavi se. Ne kao zagrijavanje, nego zato što se u tih trideset sekundi vidi sve što ćemo ostatak dana raditi.

• Zašto se bojimo – šta se dešava u tijelu prije nastupa i tri tehnike koje djeluju odmah.
• Ulazak – vježba „walk-in“. Svako izlazi pred grupu. Gledamo hod, stav, pogled, prvu rečenicu.
• Glas i tijelo – tempo, pauza, poštapalice, šta rade ruke. Ono što publika pročita s vas prije nego progovorite.
• Ključna poruka – jedna rečenica, najviše deset riječi, koju bi neko mogao ponoviti sutra ujutro. Ako je nema, nema ni nastupa.
• Struktura – priprema, emocija, ključna poruka. Šablon koji radi i za panel i za prezentaciju.
• Nezgodna pitanja – amortizacija i povratak na poentu. Simulacija na vašim najtežim pitanjima, ne na izmišljenim.

Drugi dan ide dublje: lične priče, razlika između izjave i intervjua, bridging tehnike, i snimanje svakog učesnika pred kamerom uz ličnu analizu.

Šta dobijate

Svaki učesnik dobija lični feedback tokom treninga i radne materijale.

Vi dobijate kratak izvještaj nakon treninga: gdje je tim jak, gdje su rupe, i s kim bi vrijedilo raditi dalje.

Praktično

• Do 15 učesnika · 10:00–16:00 · vaš prostor ili sala po dogovoru
• Razgovor s vama i nekoliko članova tima prije treninga, radi prilagodbe sadržaja
• Materijali za svakog učesnika · izvještaj nakon treninga